Comptes personnels de formation : les contributions volontaires des employeurs marginales
Selon une étude menée par la Caisse des dépôts, et rendue publique le 18 juin, les abondements des CPF de leurs salariés opérés volontairement par les entreprises sont très minoritaires. Lorsqu'ils existent, ils financent plus d'une fois sur deux (57 %) des formations inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles.
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Par Sophie Massieu - Le 20 juin 2025.
De 2020 à 2023, 10 000 entreprises ont versé 250 millions d’euros sur le compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. En 2023, cela a permis à 3 salariés sur 10 000 d’en bénéficier. Ces chiffres sont établis par une récente étude menée par la Caisse des dépôts, en charge de la gestion du CPF. Elle fait l’objet d’un Questions des politiques sociales et a été présentée le 18 juin. Encore très peu de contributions volontaires des employeurs Ces chiffres globaux illustrent trois réalités. D’abord, que les contributions volontaires des entreprises (individuelles ou collectives alors liées à des accords de branche)…
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