Pourquoi le flou des « savoir-être » ne doit rien au hasard

De quoi les « savoir-être » sont-ils le nom ? Souvent mal définis et renvoyant à des notions floues, ils sont peut-être, d'abord, le révélateur de ce qu'est vraiment le process de recrutement : une négociation entre manager et recruteur et un moment de cristallisation des besoins en compétences de l'organisation. Un article de Jean Pralong et Aneta Hamza-Orlinska, tous deux professeurs à l'EM Normandie.

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