Moins d'élus du personnel, mais davantage formés

Les représentants du personnel se forment davantage depuis la réforme des instances représentatives du personnel (IRP), mais peu bénéficient d'un accompagnement de carrière. Ce sont deux des conclusions d'une étude de la Dares publiée au mois de septembre détaillant l'évolution des profils des élus du personnel depuis les ordonnances travail de 2017, qui ont fusionné plusieurs IRP dans le comité social et économique (CSE). Les statisticiens du ministère du Travail ont constaté que 57% des représentants des salariés ont bénéficié d'au moins une formation en 2023, contre 45% en 2017, avant la réforme. Les auteurs avancent comme explication à cette…