Qu'est-ce que le recrutement prédictif et comment l'adopter ?

La digitalisation du recrutement et la nécessité d'optimiser chaque étape du processus conduisent les entreprises à rechercher des solutions toujours plus innovantes pour améliorer la qualité des recrutements tout en réduisant les erreurs coûteuses. Parmi les nouvelles approches, le recrutement prédictif fait de plus en plus parler de lui. Mais de quoi s'agit-il ? Sur quels fondements repose-t-il ? Comment permet-il de mieux anticiper la réussite d'un recrutement ? Des réponses avec Lucie Chevron.

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