« L'inclusion, c'est faire une place de qualité à chacun, par le travail »

Dans un contexte de tension sur le recrutement, les pouvoirs publics de Bourgogne-Franche-Comté se sont tournés vers l'Aract pour identifier les façons d'encourager les entreprises à être plus inclusives et repérer les conditions de réussite. Céline Roussel, chargée de mission de l'Aract Bourgogne-Franche-Comté, revient sur les enseignements des observations et entretiens menés en entreprises.

Lire l'article sur le site de l'Anact