Les cadres seniors, poids ou pilier des entreprises pour les dirigeants ?

Les cadres seniors représentent une ressource stratégique pour les entreprises, pourtant, leur potentiel reste souvent sous-exploité. Une étude menée par Robert Walters, en partenariat avec IPSOS/BVA, révèle les paradoxes autour des cadres expérimentés : reconnaissance affichée, mais stéréotypes persistants et dispositifs RH encore rares. Cette étude met en lumière le recrutement de cadres seniors expérimentés qui se révèlent leviers de performance et atouts pour les organisations.

Télécharger l'étude sur le site de Robert Walters