Compétences intergénérationnelles : un levier stratégique pour la formation en entreprise

Dans un contexte où les organisations doivent renforcer leur agilité collective et développer les compétences pour rester compétitives, la coopération entre générations devient un véritable catalyseur de performance. Plutôt qu'un défi de management, la diversité d'âges représente un atout pour renouveler les pratiques, sécuriser les savoirs et stimuler l'engagement.

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