6 bonnes pratiques pour anticiper les compétences de demain

En 2030, près de 40 % des compétences actuellement mobilisées en entreprise seront partiellement ou totalement obsolètes. C'est l'un des enseignements les plus marquants du Future of Jobs Report 2025 du Forum économique mondial. Face à cette transformation accélérée, portée par l'IA, la transition écologique et les mutations démographiques, les directions RH ne peuvent plus s'offrir le luxe de l'attentisme. Anticiper les compétences de demain est une condition de survie pour les organisations. Encore faut-il savoir par où commencer. Tour d'horizon des bonnes pratiques avec Lefebvre Dalloz.

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