L'École des hautes études en santé publique (EHESP) est dirigée par Isabelle Richard.

L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est dirigée par Isabelle Richard. © Caroline Ablain

L'EHESP forme les cadres et dirigeants de la fonction publique hospitalière

L'École des hautes études en santé publique (EHESP) vient de dévoiler son offre de formation continue pour 2027. Ce programme de 200 modules, dont 50 nouveautés, vise à outiller les cadres et dirigeants de la fonction publique face aux mutations du système de santé.

Par - Le 09 juillet 2026.

L'École des hautes études en santé publique (EHESP) est un “établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel", doté du statut de “grand établissement", sous la tutelle des ministères chargés de la Santé et de l'Enseignement supérieur.[ 1 ]L'école est également une composante de l'Université de Rennes. Elle joue un rôle-clé dans la formation des cadres et dirigeants de la fonction publique hospitalière (mais pas uniquement).

Un cycle “Transformation des Ehpad"

L'offre 2027 de l'EHESP va de l'épidémiologie au pilotage des politiques publiques. Parmi les programmes phares, le diplôme “Hôpital Plus - Parcours défis" cible les hauts fonctionnaires et élus, les préparant à “agir dans des environnements marqués par l'incertitude". Dans une perspective de transformation des structures, le cycle “Transformation des Ehpad" privilégie une approche “domiciliaire", tandis que le certificat de “Coordinateur de la gestion des risques associés aux soins" renforce la dimension managériale des fonctions de sécurité.

Masterclass “Oser le leadership au féminin"

L'école investit également les nouveaux enjeux sociétaux avec le diplôme “Transition écologique en santé : agir et former", conçu pour piloter les projets de transformation durable. En matière d'inclusion, le dispositif national de formation des référents handicap, déployé depuis juin 2026 en partenariat avec le FIPHFP [ 2 ]Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique., répond à un besoin de professionnalisation. Par ailleurs, des parcours spécifiques comme la masterclass “Oser le leadership au féminin" ou le Cycle des hautes études “Travail et société" – co-construit avec l'Institut national du travail social (INTS) – démontrent une volonté de renforcer le sens et la visibilité des métiers. Enfin, pour les prises de fonction, le diplôme de “Chargé de sécurité-sûreté" vient compléter cet éventail de dispositifs.

Virage numérique

Pour maximiser l'accessibilité de ces enseignements, l'EHESP annonce densifier son offre e-learning. Avec cinq plateformes nationales déjà opérationnelles, dont une dédiée aux situations sanitaires exceptionnelles, totalisant plus de 12 000 inscrits, l'institution confirme son virage numérique. Cette dynamique va s'étendre, avec le lancement de nouveaux espaces sur la santé environnementale et la transition écologique. Ces outils sont complétés par un programme de webinaires interactifs, qui a déjà attiré plus de 7 000 participants en un an. Il propose des temps d'échanges pour anticiper les évolutions du secteur.

L'EHESP, qui a développé une nouvelle identité visuelle, donne accès à plus de 100 podcasts. Ces contenus croisent les regards des enseignants-chercheurs, des experts et des participants. En intégrant le travail d'édition des Presses de l'EHESP, cette offre ambitionne de “soutenir durablement les compétences individuelles comme collectives face aux défis de demain".

 

Notes   [ + ]

1. L'école est également une composante de l'Université de Rennes.
2. Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.