Un nouveau dispositif de lutte contre la désinsertion professionnelle
En Lorraine, l'association de médecine du travail et le mandataire du conseil en évolution professionnelle ont signé un partenariat pour faire baisser le nombre de licenciements pour inaptitudes.
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Par Coralie Donas - Le 09 juillet 2026.
Prévenir au plus tôt la désinsertion professionnelle. C’est l’objectif du partenariat qui a démarré entre CCI Formation EESC/ Centre interinstitutionnel de bilan de compétences de Meurthe-et-Moselle (CIBC 54), mandataire du conseil en évolution professionnelle, et l’Association lorraine de santé en milieu de travail (ALSMT). Les deux acteurs, qui travaillent déjà ensemble auprès des salariés, ont souhaité aller plus loin dans leurs missions. « Le but de la convention est d’anticiper au maximum les situations, d’aider les personnes avant qu’elles n’arrivent en fin de droit », explique Justine Gouriou, coordinatrice pédagogique du CIBC 54. Elle définit la désinsertion professionnelle comme ce moment…
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