L'évaluation de deux projets de formation menés en Eure-et-Loir et en Loir-et-Cher permet à Vivea, fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant, d'en dresser un bilan et de prévoir leur déploiement sur tout le territoire. Les deux comités Vivea ont mis l'accent sur deux priorités : la stratégie et le pilotage d'entreprise pour l'Eure-et-Loir […]

La VAE a atteint un certain rythme de croisière, notamment pour les certificateurs ayant appliqué la VAE dès 2003 à l'ensemble de leurs titres (Éducation nationale en particulier). Néanmoins, avec 26 000 certifications obtenues par voie de VAE en 2006, en augmentation de 26% par rapport à 2005, les objectifs de 60 000 annuelles fixés […]

Le rapport remis au Parlement sur le bilan de la VAE [ 1 ]La validation des acquis de l'expérience (VAE), rapport au Parlement en application de l'article 146 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de la modernisation sociale, décembre 2007. estime que le dispositif doit faire l'objet de suivi et d'un approfondissement […]

Sélectionné le 12 février par le Comité paritaire national pour la formation professionnelle (CPNFP), le cabinet Ambroise Bouteille et Associés a été chargé d'une partie (voir nos autres articles dans la même édition) de l'évaluation de l'impact sur les pratiques de formation de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003. L'objectif de sa mission concerne […]

« Une organisation plus rigoureuse, une optimisation de la collecte et la mise en œuvre de partenariats financiers doivent faciliter un accès plus aisé des salariés à la formation, limiter les rejets pour défaut de financement, réduire les inégalités constatées et concourir à l'effort de développement des compétences utiles à l'économie de notre pays. » […]

Après l'ouverture de son capital à la concurrence en 2004 et pour faire face à la montée d'opérateurs privés sur son marché, l'opérateur historique France Telecom a décidé en juin 2005 de mettre en œuvre une stratégie de recentrage Next (nouvelle expérience en télécommunications, voir notre article) : unification de la gestion des réseaux, du […]

Securi'pass est le tout dernier dispositif élaboré par Agefos-PME Midi-Pyrénées pour accompagner l'évolution des compétences des salariés, tout en prenant en considération le point de vue de l'entreprise. Au départ, l'Opca propose toujours un diagnostic aux entreprises afin d'établir un état des lieux de leurs effectifs, puis des solutions d'accompagnement en termes de gestion prévisionnelle […]

« Une adaptation des compétences des personnels aux besoins des personnes dépendantes s'avère nécessaire pour le bien-être des personnes les plus vulnérables et pour soulager leurs accompagnants. Le renforcement de leurs compétences leur permettra également d'être mieux valorisés en leur proposant des évolutions de carrière et des perspectives », a déclaré Valérie Létard, secrétaire d'État […]