La rupture d'un contrat d'apprentissage est le plus souvent la conséquence d'un conflit entre l'apprenti et son employeur
Un contrat sur quatre ne parvient à son terme. C'était le cas dès 1995 et cette estimation a été confortée au fil des années. Peu d'enquêtes ont pu déterminer les raisons de ces ruptures, qui sont “une problématique en creux" pour les pouvoirs publics. Une étude du Céreq, intitulée “Jeunes et entreprises face aux ruptures […]
Par Sandrine Guédon - Le 01 décembre 2012.