Centre Inffo, Auteur sur Centre Inffo

Plan de formation
Jean-Claude Tricoche (Unsa) : “Quelle capacité de négociation dans l'entreprise ?"

L’accord évoque la “capacité de négociation” des partenaires sociaux de l’entreprise sur les questions de formation. Quelle négociation ?, interroge Jean-Claude Tricoche. Pour l’heure, seule la consultation pour avis reste prescrite.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Partenaires sociaux
L'UPA signe l'accord formation, synonyme d'un “réel progrès"

Le 12 janvier, le comité directeur de l’Union professionnelle artisanale a donné mandat à son représentant pour signer l’accord. Cet accord “répond d’abord à la nécessité de réorienter les fonds de la formation vers les publics qui en ont le plus besoin”, a-t-il précisé.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Plan de formation
Plan de formation : deux catégories d'actions

Si le plan contient toujours des actions ayant pour objectif de concourir à l’“adaptation des salariés à leur poste de travail”, au “maintien de leur capacité à occuper un emploi”, et au “développement des compétences”, le projet présenté au CE comptera désormais deux “catégories d’actions” de formation.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Partenaires sociaux
Cette réforme à budget constant va pénaliser les cadres, selon Alain Lecanu (CFE-CGE)

Alain Lecanu, secrétaire national emploi-formation de la CFE-CGC, a exprimé son “inquiétude” quant au financement du nouveau Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Partenaires sociaux
Olivier Gourlé (CFTC) juge que l'Ani améliore l'accès à la formation des personnes qui en sont les plus éloignées

“Des avancées, pas de points de blocage.” À l’issue de la dernière séance de négociation, Olivier Gourlé, secrétaire confédéral de la CFTC, a exprimé sa satisfaction globale. Réuni le 12 janvier, le bureau confédéral a décidé à l’unanimité de signer l’accord.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Partenaires sociaux
Jean-François Pilliard (Medef) : l'Ani est “inscrit délibérément dans une logique de projet et de parcours"

Au terme de la négociation, le 7 janvier, le chef de file de la délégation patronale, Jean-François Pilliard, a estimé que le nouveau texte marquait un “changement dans la façon d’aborder le thème de la formation”.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Partenaires sociaux
La CGPME revendique la paternité de la “préparation opérationnelle à l'emploi"

La délégation patronale est allée “jusqu’au bout des efforts possibles” dans les concessions aux syndicats, a déclaré le représentant de la CGPME, Jean-Michel Pottier, à l’issue de la séance de négociation conclusive.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Partenaires sociaux
Stéphane Lardy (FO) entrevoit “l'entrée dans un cycle vertueux"

“L’accouchement a été très difficile. En termes de méthode, on aurait gagné du temps si le patronat n’avait pas joué la montre”, a déclaré Stéphane Lardy, secrétaire confédéral de Force ouvrière, chargé de l’emploi et de la formation, à l’issue de la négociation.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Partenaires sociaux
Thierry Lepaon (CGT) : il fallait “sortir du cadre imposé par le gouvernement"

Dans une déclaration à la presse, le 7 janvier, le négociateur CGT, Thierry Lepaon, a réaffirmé “l’autonomie” des partenaires sociaux, lesquels ont, selon lui, “réussi à sortir du cadre imposé par le gouvernement”.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Partenaires sociaux
Annie Thomas (CFDT) exprime son inquiétude sur le financement du Fonds de sécurisation des parcours

Annie Thomas, secrétaire nationale de la CFDT, a fait part de son inquiétude sur le financement du nouveau Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, lors de la conférence de presse qui a suivi l’ultime séance de négociation, le 7 janvier.

Par Centre Inffo - Le 16 janvier 2009.

Plan de formation Jean-Claude Tricoche (Unsa) : “Quelle capacité de négociation dans l'entreprise ?"

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Plan de formation Plan de formation : deux catégories d'actions

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Jean-Claude Tricoche (Unsa) : “Quelle capacité de négociation dans l'entreprise ?"

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Plan de formation : deux catégories d'actions

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