Call Expert : « Grâce au DIF, nous nous plaçons dans un rapport gagnant-gagnant avec nos salariés » Contenu protégé
« Nous voulons nous inscrire dans une véritable démarche d'ancrage du DIF dans l'entreprise », affirme Véronique Delorme, responsable de la formation chez Call Expert. « Notre politique de DIF vise à instaurer un meilleur climat chez Call Expert et à revaloriser l'image des opérateurs de centres d'appel, qui sont de vrais professionnels qualifiés. » […]
Par Benjamin d'Alguerre - Le 29 mars 2010.

