Entretien de carrière, référentiel de compétences professionnelles, deux outils phares des accords GPEC (Etude Liaisons sociales/ Oasys Consultants) Contenu protégé
Outil de sécurisation des parcours professionnels ou levier pour préparer une restructuration ? La finalité des accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) n'est pas appréciée de la même manière par les directions des ressources humaines et les instances représentatives des personnels (IRP). Ces dernières se méfient « d'une récupération possible de […]
Par Gonzague Rambaud - Le 18 janvier 2010.
