«~Faire du vieillissement un levier d’innovation économique, sociale et sociétale~», c’est l’objectif affiché par la Nouvelle-Aquitaine. En janvier 2017, la Région a lancé sa feuille de route pour développer une économie répondant aux besoins des personnes âgées de plus de 60 ans. Cette stratégie en faveur de la silver économie représente un atout en termes d’innovation et d’emploi, dans le domaine des services à la personne notamment....

Au travers du dispositif « Une formation, un emploi », la Région Normandie agit en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle en accompagnant les employeurs dans leurs besoins conjoncturels et en prenant en charge la formation des demandeurs d'emploi qu'ils souhaitent embaucher. L'objectif est de préparer le recrutement des demandeurs d'emploi et de faciliter leur […]

Avec la mise en réseau des développeurs de l'apprentissage présents sur son territoire, la Région Grand-Est démontre son rôle d'ensemblier. Explications. Qu'il s'agisse de faire la promotion de l'apprentissage ou de la professionnalisation, les développeurs sont aujourd'hui déployés par une multitude d'acteurs, des centres de formation aux Opca en passant par les chambres consulaires. Si […]

Associée depuis avril 2016 à Pôle emploi dans le cadre d'une convention de coopération renforcée, la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur (Paca) poursuit en 2017 ses actions visant à accroître le taux de retour à l'emploi après une formation et à réduire le nombre d'offres d'emploi non pourvues. D'ici à la fin de l'année 2017, Pôle emploi […]

En Corse, l'Afpa et l'organisme de formation Aflokkat ont présenté le 4 septembre trois nouvelles formations gratuites, dispensées par leurs soins et labellisées Grande école du numérique (GEN) : « Tremplin du numérique – Agir en Corse », « Référent numérique » (niveau bac) et « Développeur concepteur logiciel » (niveau III et II). « Le premier objectif est de répondre aux […]

Comment détecter des situations d'illettrisme en entreprise ? Quelles actions engager pour encourager des salariés en difficulté à se former et à développer leurs compétences de base ? En sensibilisant toutes les parties prenantes, en travaillant de façon coordonnée et dans une logique de proximité selon les participants à l'un des ateliers qui s'est déroulé à Lyon […]

Parmi les nombreuses particularités qui définissent la problématique de l'illettrisme, celle qui touche au secret dont s'entourent les personnes en situation d'illettrisme constitue l'un des freins les plus redoutables à l'accès aux compétences de base. Les rencontres nationales de la lutte contre l'illettrisme (Lyon, 13 et 14 septembre 2017) l'ont parfaitement illustré. Hervé Fernandez, directeur […]

Aérocampus Aquitaine propose une offre complète allant du bac professionnel au diplôme d'ingénieur, que ce soit en formation initiale ou en formation continue. Il développe sans cesse de nouveaux projets, y compris à l'étranger, en lien avec des entreprises. Racheté en 2011 par le Conseil régional d'Aquitaine, cet ancien site militaire devenu pôle de formation […]

Le bureau du Cnefop [ 1 ]Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles., réuni le 12 septembre, a étudié une méthodologie concernant l'élaboration d'un rapport sur la « qualité » par le Cnefop. Ce dernier a en effet la responsabilité de faire connaître et promouvoir le cadre national de la qualité dans l'enseignement […]