L'étude du GARF, qui n'est pas réservée aux seuls adhérents, vise à toucher le plus grand nombre de personnes ayant en charge la formation dans l'entreprise quelle que soit sa taille.
Elle est à la fois un "baromètre" de la fonction ainsi qu'un indicateur sur le "climat" dans lequel elle s'exerce.
Responsables de la formation, à vos claviers !

Selon une étude de la Dares, les « emplois à statut particulier » ont progressé entre 1982 et 2002. Compte tenu de leur faible expérience professionnelle, les jeunes se retrouvent plus souvent que leurs aînés en CDD ou en intérim. A niveau égal de qualifications, les femmes sont davantage astreintes que les hommes à ces formes particulières d'emploi. Enfin, les ouvriers non qualifiés constituent la CSP la plus concernée par ces contrats....

Syndicats et représentants des employeurs (Medef, CGPME, UPA) ont auditionné la présidente du conseil d'orientation des retraites, Yannick Moreau, lors de la deuxième séance de négociation sur l'emploi des seniors vendredi 8 avril. Parmi les propositions pour améliorer l'emploi des seniors formulées par Yannick Moreau, le représentant de Force ouvrière, Bernard Devy, a cité « […]

Le chef du gouvernement a appelé jeudi ses ministres à la « mobilisation générale » pour l'emploi, lors d'une conférence gouvernementale sur l'emploi. Cet appel survient au lendemain de l'intervention du président Chirac, qui avait exigé du gouvernement en conseil des ministres « la plus complète mobilisation » pour «faire reculer durablement le chômage ». […]

De plus en plus d'organismes de formation proposent d'accompagner les candidats à la validation des acquis de l'expérience. Certains le proposent à distance, partiellement ou totalement. La distance dans l'accompagnement à la VAE est facilitée lorsque l'accompagnateur est lui-même un organisme de formation à distance. C'est, dans tous les cas et pour tous les organismes, […]

Malgré une offre pléthorique,le nombre d'inscriptions aux MBA est en chute libre, selon une étude récente. Longtemps perçu par les cadres "à fort potentiel" comme le plus court chemin vers les sommets, le mythique diplôme est décrié jusque dans sa terre natale, les Etats-Unis. Pire: les détenteurs de MBA, naguère choyés par les DRH, friseraient l'opprobre... C'est du moins ce que suggère le dernier ouvrage d'Henry Mintzberg, le grand manitou...

Michel de Virville, secrétaire général du groupe Renault, a estimé jeudi 7 avril, lors d'une rencontre avec l'association des journalistes de l'information sociale, que si les entreprises n'investissaient pas suffisamment dans l'ingenierie de la formation, la mise en œuvre du DIF risquait de se réduire à un « dispositif administratif ». La marque au losange […]

Mardi, Lyon était la capitale de la lutte contre l'illettrisme. Le colloque paneuropéen de l'Unesco se terminait alors que s'ouvrait le Forum permanent des pratiques, organisé par l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI). Le premier rassemblait des participants issus de 35 Etats tandis que le second comptait des acteurs de cette lutte venus de […]

Le Conseil régional de Bretagne donne un mois au milieu associatif (jusqu'au 4 mai 2005) pour faire émerger 70 projets d'emplois durables, sur les 100 qu'elle prévoit de budgéter (1,5 million d'euros en 2005). La priorité sera donnée aux projets novateurs et à ceux ayant un intérêt régional. Les domaines privilégiés sont : · l'environnement […]

Avis relatif à l'extension d'un accord national interprofessionnel relatif à la mixité et à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. JO n° 77 du 2 avril 2005. Voir Légifrance