« Nous sommes très fiers de récolter ces fruits aux couleurs d'or qui font rayonner toute la profession », exulte l'Union nationale des entrepreneurs du paysage (Unep). Un enthousiasme qui se justifie largement : dans la catégorie “Jardiniers-paysagistes", la France a en effet remporté une médaille d'or aux Olympiades internationales des métiers 2005, qui se […]

La Fédération de la formation professionnelle qui, depuis des années, soupçonne le Conservatoire national de arts et métiers de distorsion de concurrence sur certaines de ses formations continues, revient à la charge. "Nous allons exiger du Cnam qu'il nous fournisse un plan de comptabilité analytique détaillé", indiquait hier Marie-Christine Soroko, déléguée générale de la FFP, au Quotidien de la formation. Manière d'établir si l'organisme...

Les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), qui utilisent des contrats en alternance, se sont bien adaptés aux nouveaux contrats de professionnalisation. Les 95 GEIQ labellisés ont en effet conclu 1200 contrats de professionnalisation depuis le début de cette nouvelle mesure, "soit plus de la moitié des contrats de ce type signés par […]

Si le développement des compétences n'est pas une carotte suffisamment appétissante pour inciter les salariés à se former, une rémunération supplémentaire peut y contribuer. Un accord d'intéressement, signé par tous les syndicats exceptée la CGT chez le fabricant de systèmes d'atterrissage Messier-Dowty, "entend accompagner le déploiement de l'accord relatif au développement des compétences des salariés […]

L'Observatoire de l'évolution des métiers de l'Assurance rendait public hier, son 5ème baromètre de l'évolution des métiers et des compétences. Il en ressort que les DRH ont bien intégré et "dédramatisé" le problème du choc démographique qui va se poser dans le secteur. 30% des salariés présents aujourd'hui dans les entreprises d'assurances atteindront en effet […]

Éveiller les TPE et les PME-PMI à la gestion prévisionnelle des emplois, développer la coopération entre les entreprises d'un même territoire et tisser des liens entre les services de l'emploi et les entreprises : tels étaient les objectifs du dispositif Ingénierie territoriale de développement de l'emploi et des compétences (ITEC) porté par la CGPME Rhône-Alpes. […]

MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT Membres du Cabinet du ministre,  M. Jean-François Carenco reste directeur,  M. Dominique Liger, est nommé conseiller spécial auprès du ministre,  M. Paul Benayoun est nommé chargé de mission auprès du ministre. Sont nommés Directeurs adjoints du cabinet :  M. Pierre Trouillet, (ex-directeur de cabinet du […]

MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT. COHESION SOCIALE ET PARITE. Par arrêté du 3 juin 2005 portant nomination au cabinet de la ministre déléguée :  M. Jean-Paul Le Divenah est nommé directeur du cabinet de la ministre déléguée. JO n° 139 du 16 juin 2005. Voir Légifrance Par arrêté du 3 […]

Arrêté du 10 juin 2005 fixant le montant de l'aide au poste prévue par le décret n° 99-107 du 18 février 1999 relatif aux entreprises d'insertion et ses modalités de paiement. Legifrance Arrêté du 10 juin 2005 fixant le montant annuel de l'aide à l'accompagnement social et professionnel prévue par le décret n° 99-108 du […]

Le GARF vient d'actualiser son enquête sur la fonction formation en tenant compte de la perspective d'engagement de la réforme. Une rencontre d'une journée permettra de mieux comprendre comment la formation tout au long de la vie peut répondre aux nouvelles aspirations de la société de la connaissance, d'échanger sur "les vrais enjeux de la […]