C'est un panorama complet de la formation professionnelle aujourd'hui que dresse Alain Bournazel1 dans un ouvrage intitulé : La formation professionnelle continue - gestion et évaluation, le pentagone de la formation2. Dans un entretien publié dans le bimensuel du Centre Inffo, Inffo Flash, il analyse les liens entre les différents enjeux et les acteurs du […]

À l'occasion de son assemblée générale annuelle, le groupe AFT-IFTIM, l'association patronale de promotion de la formation professionnelle dans le secteur du transport-logistique a tiré le bilan de l'année écoulée. Le président délégué général, Bernard Prolongeau, a rappelé les bouleversements que la profession a connus avec tous les textes nouveaux relatifs à la formation professionnelle […]

La circulaire DGAS/DPM/DGEFP/DGUHC/2005-223 du 11 mai 2005 précise la mise en place de chartes territoriales de cohésion sociale. Objectif de ces chartes, inscrites dans le "programme 18" du plan de cohésion sociale: décliner dans les différentes collectivités locales (Conseils régionaux, généraux, municipalités) les trois piliers du plan Borloo: l'emploi, le logement et l'égalité des chances. […]

Le Premier ministre s'est engagé mercredi lors de son discours de politique générale* à faire verser une prime de 1000 euros aux chômeurs depuis plus d'un an ainsi qu'aux allocataires des minima sociaux. Car, explique Dominique de Villepin, "revenir sur le marché du travail, cela veut dire se déplacer, prévoir la garde de ses enfants, […]

Le conseil d'administration de L'UNML a adopté mardi 7 juin une motion dans laquelle elle tient "à faire savoir qu'elle a apprécié d'avoir, avec le secrétariat d'Etat à l'Insertion professionnelle des jeunes, un interlocuteur identifié qui a su écouter les acteurs du terrain dont font partie les directeurs de Missions locales". Tout en souhaitant une […]

Le Conseil général du Territoire de Belfort a présenté jeudi son contrat départemental d'accès à l'emploi (CDAE) destiné aux RMistes. 40 allocataires vont suivre un parcours d'insertion de 18 mois leur permettant de pérenniser leur emploi dans une entreprise partenaire.

La recherche-action ressources (3R) est engagée depuis avril 2004 en Lorraine dans le cadre du programme Fore (Formations ouvertes ressources éducatives). Mise en place pour accompagner les centres de formation dans l'élaboration de nouvelles offres FOAD, elle s'achèvera par un temps de présentation et d'échanges avec les autres régions erxpérimentatrices lors de ce séminaire. Au […]

Un parterre de grands noms des entreprises privées et publiques françaises assistait jeudi 9 juin à la présentation de la charte de l'apprentissage rédigée sous l'autorité d'Henri Lachmann*, président de Schneider Electric, en présence du ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement Jean-Louis Borloo. Une centaine d'entre elles, dont les deux tiers […]

Les seniors se rebiffent. Le collectif Quinquas citoyens appelle à un "rassemblement contre toutes formes de discriminations et pour une véritable politique de l'emploi, cohérente, efficace et solidaire" dimanche 12 juin de 15 heures à 18 heures à Paris, sur le parvis des droits de l'homme place du Trocadéro. Le collectif fustige l'exclusion des salariés […]

La réforme : perception des acteurs économiques et institutionnels des Pays de la Loire sur son application. Résultats d'une étude réalisée en février 2005 par Laurence Naudon et Christian Joubert, consultants formateurs.  Les clefs d'une mise en oeuvre efficace. Par Françoise Ségalen, consultante DRH, cabinet Faire Simple.  Pris sur le vif dans vos entreprises ! […]