« Les branches sont en train de vivre une mutation vers le soft power [ 1 ]Pouvoir d'influence par opposition au hard power, pouvoir de contraindre. », a avancé Jean-François Pilliard, membre du Conseil économique,...

Permettre aux entreprises de constituer pour leurs équipes des parcours de formation à partir d'un catalogue de plus de 1 000 modules de « micro-learning » : c'est ce que propose le groupe Demos à travers son « Digital Hub ». À l'instar des services d'écoute de musique en ligne, cette plateforme offre la possibilité d'organiser les contenus sous […]

La question des transitions professionnelles revient régulièrement dans les débats autour de la réforme de la formation professionnelle engagée par le gouvernement. Une récente étude du cabinet Korn Ferry chiffre la pénurie de salariés qualifiés à 1,5 million d'ici 2030 alors que, dans le même temps, la France compterait 1,7 million de salariés d'un niveau […]

L'adoption de l'article 16 du projet de loi «~pour la liberté de choisir son avenir professionnel~» vendredi 15 juin renforce les missions de France compétences. Muriel Pénicaud souligne que cette nouvelle institution nationale publique dont le conseil d'administration sera limité à 15 membres «~ne sera pas une instance consultative~».

Organisée par l'Association française de réflexion et d'échange sur la formation (Afref), cette matinée va explorer les liens entre emploi et formation. Se préparer à un emploi, développer ses compétences, envisager une évolution professionnelle, exercer son métier dans des conditions favorables à son engagement personnel… Autant de situations où les « activités de travail » (passées, présentes, […]

Nouvelles réglementations, évolution des produits bancaires, transformation des attentes des clients... autant de raisons qui exigent une remise à niveau permanente des compétences des collaborateurs de la banque de détail BNP Paribas. C'est pourquoi, elle a créé, il y a deux ans, My Campus, une structure de formation innovante. « My Campus est une fabrique de […]

La mise en œuvre opérationnelle du plan d'investissement dans les compétences se fera désormais sans haut-commissaire, a indiqué le ministère du Travail au Quotidien de la formation. La haut-commissaire à la transformation des compétences Estelle Sauvat cesse ses fonctions. Son équipe poursuit sa mission, mais plus dans le giron du ministère du Travail. Carine Seiler, […]

À l'occasion d'une matinée organisée le 14 juin par le Syndicat national des organismes de formation de l'économie sociale (Synofdes), Carine Seiler, conseillère spéciale au Haut commissariat à la transformation des compétences, a précisé les axes prioritaires du Plan d'investissement dans les compétences (Pic) et le rôle des organismes de formation. « Son objectif est d'apporter […]

Au cours de l'examen du projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », les députés ont adopté la série d'articles portant sur l'apprentissage. Avec les conditions de travail des apprentis,...

Au cours de la séance du mercredi 13 juin, les députés ont adopté l’article 3 du projet de loi «~pour la liberté de choisir son avenir professionnel~» visant à renforcer l’accompagnement des actifs dans l’évolution de leurs compétences. Pour ce faire, le texte prévoit de rénover le conseil en évolution professionnelle (CEP), une prestation créée par précédente la réforme, en 2014.