Augmenter de 25 % la production industrielle française d'ici fin 2015, pérenniser l'emploi industriel sur le long terme, revenir durablement à une balance commerciale industrielle (hors énergie) excédentaire d'ici 2015, augmenter de plus de 2 % la part de la France dans la valeur ajoutée industrielle européenne d'ici 2015, tels sont les quatre objectifs, annoncés […]

Les organisations patronales et syndicales ont fait état du “manque de visibilité sur l'engagement financier de l'État" dans le cadre du FPSPP, le 5 mars à Bercy, lors d'une réunion avec le cabinet du secrétaire d'État à l'Emploi et la DGEFP, qui portait sur la négociation de la convention-cadre visant à mettre en œuvre le […]

À l'aune de la Journée de la femme, l'Afpa souhaite rappeler que son action favorise, depuis l'origine, l'insertion des femmes sur un marché du travail où elles sont encore largement discriminées, au regard des disparités persistantes au niveau des postes occupés et des rémunérations inférieures - quelque soit le niveau de formation. La formation figure […]

Alors que le centenaire de la journée de la femme a été célébré, ce n'est pas encore cette année que l'on pourra fêter la parité femme-homme en matière de salaire. À diplôme comparable, leurs salaires restent plus bas, indique l'Insee, dans une récente étude [ 1 ]“Femmes et hommes en début de carrière. Les femmes […]

Des outils existent pour favoriser l'égalité ente les femmes et les hommes dans le domaine professionnel, mais ne sont pas toujours très bien connus des entreprises et des femmes qui pourraient en bénéficier. Petit rappel, à l'occasion de la Journée internationale des femmes.

L'économie sociale et solidaire (ESS), qui regroupe les associations, les coopératives et les mutuelles, emploie 10 % des salariés en France. Certaines de ses structures se sont créées et développées pour répondre spécifiquement à l'exclusion professionnelle de personnes durablement éloignées de l'emploi. De son côté, l'Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEMLV) dispose d'une filière ESS qui forme […]

De plus en plus, les entreprises industrielles doivent accroître leurs performances dans un cadre d'un “développement durable" fondé sur les économies d'énergie et la réduction des rejets dans l'environnement. “Acquérir une compétence mariant gain et propreté en production est un axe fort de développement", rappelle Nathalie Ferry, de la Maison de l'emploi Ouest-Provence, responsable du […]

Depuis 2006, l'Opcalia Paca a renforcé son action visant à développer l'accès des travailleurs handicapées aux contrats en alternance. Il s'agissait de mettre en place en partenariat avec l'AMF (structure spécialisée dans la sécurisation des parcours professionnels en entreprise), le dispositif Themis. Ce dernier propose une méthode originale d'accompagnement des travailleurs handicapés en contrat en […]

488 000 actifs, 90 200 entreprises dont 90 % emploient moins de 10 salariés, 42 % des artisans âgés de plus de 50 ans et 46 % d'ouvriers. Ce sont les principales caractéristiques de la Branche des services automobiles. Celle-ci est confrontée à de grandes mutations réglementaires, économiques, techniques et sociales. Dans ce contexte, comment […]

“Une démarche de VAE mobilise plusieurs acteurs, or le salarié n'est pas « formaté » VAE, il s'agit donc de lui proposer un parcours réunissant toutes les conditions de réussite pour l'atteinte de son objectif, en particulier un interlocuteur relais", indique Corinne Deniel, consultante GIP-FCIP Paris. “VAE puissance 2" - ou “VAE2" - constitue une […]