“Renforcer l'employabilité des collaborateurs d'Accor, développer l'attractivité des métiers de l'hôtellerie-restauration auprès des jeunes et accroître l'efficacité de la formation professionnelle grâce à une meilleure interaction entre l'école et l'entreprise", tels sont les objectifs du partenariat conclu le 18 avril dernier, pour cinq ans. Ce texte s'inscrit dans le prolongement de l'accord-cadre signé le 14 mars par […]

Le groupe textile Armor Lux, qui a fabriqué en France des tee-shirts de la campagne présidentielle (du PS, du MoDem et de l'UMP), s'inquiète de la transmission du savoir-faire de ses couturières et va former des apprentis pour faire face au manque de main-d'œuvre qualifiée. “C'est la pyramide des âges qui pose un problème, des […]

“Les figures patronales dans le kaléidoscope de la formation professionnelle." Tel est le titre d'une étude que vient de publier le Centre d'étude de l'emploi (CEE). Laquelle met en exergue les divisions du monde patronal, loin d'une certaine image monolithique. “L'accord sur la formation professionnelle a ainsi été le théâtre d'affrontements entre le camp patronal […]

Qu'est-ce qui caractérise les jeunes dirigeants ? Le goût de l'innovation, si l'on en croit le CJD (Centre des jeunes dirigeants). Nombreux sont ses adhérents qui font preuve de créativité dans tous les domaines, y compris en matière RH. Sylvain Breuzard, ancien président du CJD et PDG de Norsys, est de ceux qui ont mis […]

La reprise partielle de Sernam par Géodis a été entérinée par le tribunal de Nanterre le 13 avril, mettant fin à un suspens de près de quatre mois. Le repreneur éventuel, Géodis, filiale de la SNCF, devrait reprendre 800 postes sur les 1 400 salariés de l'entreprise. Depuis fin janvier, les partenaires sociaux cherchaient une […]

“Pour toi, un coach en recrutement." Tel est l'intitulé d'une action élaborée par la mutuelle MCLR (Mutuelle des cheminots Lyon et région), avec le cabinet ACD consulting. Le 4 avril dernier, elle organisait une table ronde à Lyon pour le lancement de cette initiative. La formation est déclinée en quatre modules : trois heures sont […]

“Comment remobiliser les managers intermédiaires et développer leur leadership dans un contexte de changement" : ce thème était à l'ordre du jour des sessions organisées lors du Congrès HR (ressources humaines), le 4 avril dernier. Un constat, tout d'abord : un cadre sur deux est issu de la promotion interne, et n'a pas été formé […]

Le marché (voir notre article) ne semble pas s'orienter de manière très positive pour les organismes de formation du secteur langues. Y a-t-il des segments qui ont tout-de même bien fonctionné au cours de la période, des organismes qui se sont développés ? Nous avons dédié quelques pages de ce rapport aux contre-tendances et aux […]

“L'alternance, c'est la meilleure des formations !" “À 23 ans, j'en suis plus à vouloir multiplier les expériences professionnelles qu'à me poser dans une entreprise" D.éterminée et confiante, voilà qui nous semble assez bien résumer la personnalité de Camille Dutrieux, commerciale itinérante par la voie de l'alternance. Déjà forte de plusieurs missions, titulaire d'un BTS, […]

“Pas grand-chose de neuf sur l'organisation de l'orientation en France." Tel est l'avis de l'Association nationale des directeurs de centres d'information et d'orientation (ANDCIO), après lecture du rapport Larcher. Principale critique adressée aux travaux du sénateur : la proposition n° 6, qui prévoit la création dans chaque région d'une Cité des métiers pilote du service […]