Les entreprises de moins de 50 salariés, gagnantes de la réforme ?
Certaines dispositions de la loi du 5 mars 2014 sont soumises à délais, comme l'entrée en vigueur du compte personnel de formation au 1er janvier 2015 ou l'établissement de la base de données unique d'information à destination des instances représentatives du personnel (dans les entreprises fixée au 15 juin 2014 pour celles de plus de […]
Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 avril 2014.