C'est Wolfgang Kreher[ 1 ]Contact : Wolfgang Kreher, Hessisches Kulturministerium, Luisenplatz 10, D- 65185, Wiesbaden. Mail : wolfgang.kreher@hkm.hessen.de, chef de service adjoint “formation professionnelle et formation tout au long de la vie" du ministère de l'Éducation du Land de Hesse (Allemagne) qui a présenté le système de formation professionnelle allemand et les moyens de remédier à […]

L’interaction entre la “stratégie de Lisbonne”, les effets de la crise économique et la cohésion territoriale, était au centre de la Conférence sur la cohésion territoriale et l’avenir de la politique de cohésion des 30 et 31 octobre derniers, organisée à Paris en partenariat avec l’ARF et le Comité des Régions d’Europe.

À l’occasion de la conférence des 13 et 14 novembre derniers sur “La formation tout au long de la vie et la sécurisation des parcours professionnels”, à Paris, les experts de la Commission et de l’OCDE ont livré leurs analyses sur l’accès difficile à la formation de ceux qui en ont le plus besoin.

Encourager les individus à gérer le risque de chômage et ses conséquences sur leur environnement. Une necessité, selon le Britannique Tom Schuller, s’exprimant en clôture de la conférence “Formation tout au long de la vie et sécurisation des parcours”, le 14 novembre.

En marge de la conférence, le 14 novembre, les ministres européens ont insisté sur deux points d’action : l’égalité salariale et la promotion des bonnes pratiques des entreprises.

Selon le document budgétaire annexé au PLF[[Projet de loi de finances.]] pour 2009, sur les 56 829 établissements de formation ayant renseigné un bilan pédagogique et financier en 2006, 48 593 ont effectivement réalisé des actions de formation. Plus de 10 millions de stagiaires ont suivi au total 718 millions d’heures de formation.

Les employeurs restent “la principale source de revenu des organismes de formation”, qui ont réalisé auprès d’eux 52 % de leur chiffre d’affaires en 2006.

Corollaire de la part prépondérante des emplo-yeurs dans le financement de la formation continue : les deux tiers des stagiaires des organismes de formation sont des salariés. En 2006, les trois quarts d'entre eux ont suivi des actions de formation dans des organismes du secteur privé lucratif. 15 % des stagiaires – soit un sur sept – sont demandeurs […]

Dans une instruction relative au déploiement du plan de mobilisation pour l’emploi, Christian Charpy demande aux services de l’emploi de renforcer leurs interventions dans deux directions : les contrats aidés et les offres d’emploi de plus d’un mois non satisfaites.

Acteurs historiques des services à la personne dans le champ de l’intervention auprès des personnes âgées et/ou handicapées, les centres communaux ou intercommunaux d’action sociale (CCAS-CIAS) s’adaptent à l’évolution du secteur.