“La formation hors temps de travail se développera si elle est combinée avec d’autres dispositifs”

Olivier Legrandjacques met les bouchées doubles. Cet assistant logistique d'une société de transport de produits frais à Aix-en-Provence s'est donné un an pour compléter un master 2 en management du développement durable, tout en travaillant à temps plein pour son employeur. Au bout du chemin, un diplôme à faire valoir, pour changer de vie. “J'avais l'impression […]

“Il y a toujours eu des Cif hors temps de travail, reconnaît ce directeur de fonds de gestion du congé individuel de formation. Nous n'avons jamais encouragé, ni même incité un salarié à se former en dehors de son temps de travail, mais s'il nous demandait de financer les coûts pédagogiques d'une centaine d'heures de […]

La formation hors temps de travail (FHTT) – l'appellation appropriée – n'est pas une nouveauté, mais le fait qu'elle puisse être financée sur les fonds réservés au congé individuel de formation a été instauré par la loi du 24 novembre 2009 sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. Elle est décrite par l'article […]

Sans en informer son employeur, sans en rendre compte à qui que ce soit, il est dorénavant possible de se former sur son temps libre et de faire financer sa formation. La loi du 24 novembre 2009 sur l’orientation et la formation a ouvert la possibilité de financer les formations hors temps de travail (FHTT) sur les fonds [[0,2 % de la masse salariale, pour les entreprises de 20 salariés et plus.]] jusque-là réservés au congé individuel...

Centre Inffo vient de réaliser un supplément à l'Inffo formation n° 785, le "Journal de l'année 2010". Au sommaire de cette publication :  Centre Inffo : des partenariats renforcés pour mieux vous informer,  Les objectifs de Xavier Bertrand et de Nadine Morano,  Création du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels,  Les contrats de plan régionaux de […]

Tout commence en janvier 2010. Débute alors le ballet des textes d’application de la loi du 24 novembre 2009. Avec en introduction le décret du 18 janvier sur les ressources du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels. Point fort de la réforme, le FPSPP, les 13 appels à projets lancés en 2010 et les 45 000 contrats de professionnalisation financés grâce à la péréquation. Autre axe majeur de 2010, la préparation des contrats...

“L'objectif est de se préparer le plus tôt possible pour le 1er septembre 2011, date à laquelle les dossiers d'agrément devront avoir été déposés auprès de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle", déclare Yves Hinnekint, directeur général d'Opcalia. À ce jour, le réseau interbranches a fusionné avec un seul Opca, le […]

Interrogé par Centre Inffo, Joël Ruiz, directeur général d'Agefos-PME analyse les différentes stratégies mises en oeuvre par les Opca pour se conformer à la nouvelle réglementation qui prévoit un seuil de collecte de 100 millions d'euros. Le directeur général d'Agefos-PME : “Nous pouvons distinguer trois familles d'Opca. Ceux qui ne franchissent pas le seuil de […]

“On conforte les deux Opca interprofessionnels, on maintient les très grosses branches, la métallurgie, le bâtiment, et les autres Opca sont obligés de se marier", explique Pierre Burban, secrétaire général de l'Union professionnelle artisanale. Faut-il privilégier les organismes collecteurs de branche ou interbranches ? “Force est de constater qu'avec l'Ani et la loi du 24 […]