Opérateur du réseau de transport d'électricité français, RTE a signé avant l'été un nouvel accord sur le handicap avec les partenaires sociaux. Cet accord s'inscrit dans une “dynamique de recrutement" en adéquation avec une politique RH en construction. En effet, l'entreprise, née en 2000 et devenue totalement indépendante en 2005, a dû construire sa politique […]

Si Fralib fait partie des exemples, de plus en plus nombreux, de conflits qui se durcissent et qui durent, d’autres connaissent des sursis, parfois des sauvetages. C’est le cas de Sevelnord, grâce au chômage partiel, ou du groupe Lohr Industrie, grâce au Fonds stratégique d’investissement. Tour d’horizon.

Créé en 2009 à l'initiative de Philippe Dole, inspecteur général des affaires sociales, l'Observatoire des transitions professionnelles (OTP) réunit aujourd'hui sept Fongecif : Alsace, Bretagne, Centre, Île-de-France, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Son objectif est de quantifier et d'illustrer les parcours professionnels des salariés ayant suivi un congé individuel de formation (Cif) en […]

“Favoriser les politiques d'entreprises susceptibles d'assurer l'essor du Dif ou transférer le Dif sur le congé individuel de formation", telles sont les propositions du Céreq pour doper un droit dont l'application demeure selon lui bien “modeste". De fait, estime le Céreq, et bien que les salariés en poste depuis au moins six ans bénéficient désormais du maximum réglementaire accordé par […]

L'ARFTLV [ 1 ]Agence régionale de la formation tout au long de la vie., Carif-Oref de Poitou-Charentes, publie sur son site un état des lieux national des labellisations “Orientation pour tous - Pôle information et orientation sur les métiers et les formations". Les dates des labellisations avérées sont rappelées pour chaque Région et des informations relatives […]

Si l'orientation pour tous est l'ambition de la loi du 24 novembre 2009, une étude du Céreq [ 1 ]“Parcours de formation et d'insertion des jeunes issus de l'immigration au prisme de l'orientation." vient cependant montrer qu'“orientations et parcours d'études sont fortement corrélés avec les origines sociales et culturelles". Des premiers choix contrariés au chômage, […]

L'acte III de la décentralisation se prépare, et chacun des acteurs surveille, précisément, son territoire. Ainsi Jean-Patrick Gille, président de l'Union nationale des Missions locales (et député PS d'Indre-et-Loire), rencontrait le 19 juillet dernier à ce sujet plusieurs membres de l'Association des Régions de France. En cause, un document de l'ARF (mis en ligne sur son site) […]

“Il faut évoluer vers une négociation pure et simple du plan de formation" Que dites-vous du plan de formation tel qu'il est construit actuellement dans l'entreprise ? La construction actuelle du plan de formation montre le peu de place accordé aux salariés dans la vie de l'entreprise. Il est important de noter que le plan de […]

“Malgré des constats encourageants, le taux d'emploi des personnes handicapées demeure en deçà de l'objectif des 6 % : il ne s'établit qu'à 2,7 % dans le privé, tandis qu'il est de 4,2 % dans le public. Le taux d'emploi global des personnes handicapées est, quant à lui, nettement inférieur à celui de l'ensemble de la population active (35 % contre […]

Construire son plan de formation en interne ou le faire concevoir à l'extérieur dépend de la taille de l'entreprise. “L'externalisation dans les PME n'a pas tellement de sens", soutient Yann Trichard, directeur associé de Syd Conseil et président du CJD [ 1 ]Centre des jeunes dirigeants d'entreprise. de Nantes Atlantique, qui regroupe plus de 100 […]