“La formation hors temps de travail se développera si elle est combinée avec d’autres dispositifs”

Olivier Legrandjacques met les bouchées doubles. Cet assistant logistique d'une société de transport de produits frais à Aix-en-Provence s'est donné un an pour compléter un master 2 en management du développement durable, tout en travaillant à temps plein pour son employeur. Au bout du chemin, un diplôme à faire valoir, pour changer de vie. “J'avais l'impression […]

“Il y a toujours eu des Cif hors temps de travail, reconnaît ce directeur de fonds de gestion du congé individuel de formation. Nous n'avons jamais encouragé, ni même incité un salarié à se former en dehors de son temps de travail, mais s'il nous demandait de financer les coûts pédagogiques d'une centaine d'heures de […]

La formation hors temps de travail (FHTT) – l'appellation appropriée – n'est pas une nouveauté, mais le fait qu'elle puisse être financée sur les fonds réservés au congé individuel de formation a été instauré par la loi du 24 novembre 2009 sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. Elle est décrite par l'article […]

Qu'est-ce qui caractérise l'accord conclu avec la Fem ? L'accord comporte trois volets principaux : organisation du dialogue entre employeurs, collaborateurs et représentants des employés et syndicats sur l'évolution à long terme du groupe au plan national et européen ; meilleure gestion des carrières des collaborateurs, notamment en terme d'innovation au plan européen ; et […]

Pacte pour l'emploi des jeunes : "50 000 contrats d'ici trois ans"

“La promotion est largement dépendante de l’expérience acquise à chaque grade”

Qu'est-ce qui caractérise le programme Campus ? Siegfried Pecunia - “Orexad Campus" est un projet d'intégration et de formation de jeunes vendeurs (attaché technico-commercial externe) au sein de notre groupe. Nous avons considéré qu'il fallait répondre à la difficulté de recrutement de commerciaux ayant à la fois des compétences techniques et commerciales. Nous avons procédé […]

Sans en informer son employeur, sans en rendre compte à qui que ce soit, il est dorénavant possible de se former sur son temps libre et de faire financer sa formation. La loi du 24 novembre 2009 sur l’orientation et la formation a ouvert la possibilité de financer les formations hors temps de travail (FHTT) sur les fonds [[0,2 % de la masse salariale, pour les entreprises de 20 salariés et plus.]] jusque-là réservés au congé individuel...

Voir dans la rubrique "Dossiers de l'Inffo formation"