Inffo Formation - Page 4 sur 617 - Centre Inffo

R&D
La formation à la non-discrimination à l'embauche, un bilan en demi-teinte Contenu protégé

Depuis 2017, toute personne amenée à recruter dans une entreprise de plus de 300 salariés doit être formée à la non-discrimination à l’embauche. Le choix a été fait par le législateur de “donner un maximum de...

Par Karine Sautereau - Le 20 janvier 2025.

Rochane Kherbouche, agent IA collaboratif

Passionné par l’intelligence artificielle, Rochane Kherbouche incarne une approche ouverte et collaborative de l’innovation pédagogique. À l’origine d’une communauté WhatsApp florissante dédiée à l’IA éducative,...

Par Nicolas Deguerry - Le 17 janvier 2025.

Amadou Yoro Niang, docteur en sciences de l'éducation de l'Université Lumière Lyon 2.

R&D
Redonner du pouvoir d'agir au formateur à travers le paradigme du “praticien réflexif" Contenu protégé

Face au réchauffement climatique, remettre en question notre dépendance excessive aux appareils numériques en formation est une évidence. Mais comment y parvenir tout en ne négligeant pas l’aspect pédagogique ?...

Par Karine Sautereau - Le 16 janvier 2025.

Infographie

Focus sur les ratios "Candidatures/Offres" de contrat en alternance

Infographie publiée dans Inffo Formation 1090 – 15 au 31 janvier 2025 Le groupe HelloWork (ex-RégionsJob), acteur du recrutement mais aussi de la formation, avec Diplomeo et MaFormation (1,3 million d'utilisateurs/mois, 400 000 offres disponibles), a regroupé ses sites en une seule plateforme : Hellowork.com. C'est au titre de la nouvelle entité HelloWork Éducation qu'il […]

Par Centre Inffo - Le 15 janvier 2025.

R&D
L'Afest, une modalité pédagogique sous-exploitée ?

“Comment les entreprises doivent-elles organiser les situations de travail pour qu’elles deviennent réellement des opportunités d’apprentissage ?” Telle est la question à laquelle veulent répondre deux chercheuses...

Par Karine Sautereau - Le 14 janvier 2025.

Savoir-agir
Créer un service formation proactif Contenu protégé

Dans certaines entreprises, la formation répond aux besoins des différents services mais ne parvient pas toujours à être force de proposition. Avec le blended learning il est possible d’être plus proactif et...

Par Mireille Broussous - Le 09 janvier 2025.

Inffo formation n° 1090 (daté du 15 au 31 janvier 2025) - Développer le “pouvoir d'agir" par la formation Contenu protégé

L’organisation peut-elle favoriser l’émancipation ? La performance économique de l’entreprise peut-elle s’accorder avec les souhaits individuels de développement et de formation de ses salariés ? Oui, répondent...

Par François Boltz - Le 08 janvier 2025.

Infographie

"Comprendre la pénurie de talents : IA et équité", du groupe Randstad

Infographie publiée dans Inffo Formation 1089 – 1er au 14 janvier 2025. Menée dans 15 pays (Argentine, Australie, Brésil, Canada, États-Unis, Inde, Japon et huit pays européens, dont la France) auprès de plus de 12 000 répondants, une étude du groupe Randstad assure que l'IA peut constituer une réponse à la pénurie de “talents" formés […]

Par Centre Inffo - Le 07 janvier 2025.

Inffo formation n° 1089 (daté du 1er au 14 janvier 2025) - Après avoir réduit les inégalités, le CPF s'interroge... Contenu protégé

Le compte personnel de formation vient de fêter ses 10 ans. Créé à l’origine comme une composante du compte personnel d’activité (CPA), il s’est imposé comme le dispositif de formation le plus connu des Français....

Par François Boltz - Le 19 décembre 2024.

Infographie

La revue du personnel, pour identifier les talents dans l'entreprise

Infographie publiée dans Inffo Formation 1088 – 15 au 31 décembre 2024. Vous avez dit people review ? Ce process RH, qui gagne du terrain dans les entreprises, également appelé revue du personnel, ou revue de performances, consiste à évaluer l'ensemble ou une partie des collaborateurs. Skillup, éditeur d'un logiciel de people review, a conduit […]

Par Centre Inffo - Le 17 décembre 2024.