Un décret en date du 5 février 2020 tend à réduire le nombre de mesures individuelles prises par l'administration centrale au profit des services déconcentrés.

Deux arrêtés fixent les modèles des conventions pouvant être signées entre un titulaire d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation souhaitant effectuer une mobilité à l'étranger et les autres parties...

Un arrêté précise la répartition de la contribution à la formation professionnelle des travailleurs indépendants non agricoles et des artistes-auteurs.

Trois orientations stratégiques sont fixées à Pôle emploi pour la période 2019-2022.

Une circulaire du ministère de l'action et des comptes publics présente la procédure de mise en place du dispositif interministériel de labellisation des formations intervenant sur les filières métiers et compétences...

Les conditions d'attribution La rémunération de fin de formation (R2F) est accordée aux demandeurs d'emploi inscrits qui suivent une action de formation : achetée, financée ou co-financée par Pôle emploi, un Conseil régional, l'Agefiph, un Opco ou une collectivité territoriale validé par Pôle emploi ; permettant d'acquérir une qualification enregistrée dans le répertoire national des […]

Le directeur de France compétences a procédé le 24 janvier 2020 à de nouveaux enregistrements de certifications et habilitations au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au répertoire spécifique (RS). Consulter les décisions d'enregistrement

Les écoles de la deuxième chance (E2C) en tant qu'acteur reconnu de l'insertion sociale et professionnelle ont un rôle majeur dans la mise en œuvre de ces orientations stratégiques, au service de l'inclusion des jeunes. Une instruction interministérielle précise le cadre d'application des conventions pluriannuelles d'objectifs (CPO), support contractuel pour le financement et la mobilisation […]

Face à une difficulté accrue qui s'impose aux acteurs européens en charge de l'accompagnement social ou professionnel des publics éloignés de l'emploi, le projet ReSolution vise à former les professionnels pour innover en matière de (re)mobilisation de ces publics. Les publics éloignés de l'emploi constituent un groupe hétérogène au sein de la population âgée de […]

L'accord  en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire maintient en les contrats d'insertion professionnelle intérimaire (Cipi) et le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) avec bon nombre d'aménagements. Le Cipi pour les personnes éloignées du marché du travail Ce contrat vise sans condition d'ancienneté les […]