Obligation de l'entreprise en matière de formation : le nécessaire respect des dispositions conventionnelles
Une décision de la Cour de cassation en date du 6 juillet 2016 rappelle utilement que l'employeur doit non seulement respecter les obligations légales en matière de formation professionnelle mais aussi les obligations fixées par les textes conventionnels dont il relève.
Par Valérie Michelet - Le 17 août 2016.