Réforme - Page 57 sur 167 - Centre Inffo

Le secteur de l'emploi à domicile affûte sa politique de certification professionnelle pour faire face aux défis... Contenu protégé

L’étude prospective réalisée pour les branches des assistants maternels et des salariés du particulier employeur anticipe d’importants besoins en recrutement d’ici à 2030 et met en lumière l’indispensable adaptation...

Par Estelle Durand - Le 16 juin 2021.

L'application « Mon compte formation » s'ouvre aux branches professionnelles

A l’instar de Pôle emploi, des entreprises et des Régions, les branches professionnelles ont la possibilité de contribuer financièrement au développement des compétences des actifs par le biais de l’application...

Par Estelle Durand - Le 11 juin 2021.

La branche des bureaux d'études techniques s'appuie sur « Mon compte formation » pour encourager la montée en... Contenu protégé

La convention signée par l’opérateur de compétences Atlas et la Caisse des dépôts permet à la branche des bureaux d’études techniques d’abonder directement le compte personnel de formation (CPF) des salariés...

Par Estelle Durand - Le 11 juin 2021.

Maxime Dumont (CFTC) préconise un contrat d'alternance unique

Que reste-t-il des principes des lois de 1971 ? Quelles ruptures après la réforme de 2018 ? Quelles perspectives se dégagent de ces 50 ans d’évolutions du dispositif de la formation professionnelle ? Plusieurs...

Par Laurent Gérard - Le 09 juin 2021.

Michel Beaugas (FO) dénonce un « sous-financement » de la formation professionnelle

Que reste-t-il des principes des lois de 1971 ? Quelles ruptures après la réforme de 2018 ? Quelles perspectives se dégagent de ces 50 ans d’évolution du dispositif de la formation professionnelle ? Plusieurs...

Par Laurent Gérard - Le 07 juin 2021.

France compétences lance un nouvel appel à contributions pour identifier les métiers émergents

Réservé aux branches et syndicats professionnels, ce troisième appel à contributions est centré sur les transformations liées aux enjeux de la relance post-crise. Les contributeurs ont jusqu’au 7 septembre 2021...

Par Estelle Durand - Le 07 juin 2021.

Simplon.co développe une offre CPF : Campus Workforce Contenu protégé

C’est un changement de culture pour Simplon.co, qui propose depuis 2013 des formations gratuites et intensives aux métiers en tension du numérique pour des personnes éloignées de l’emploi ou situées dans des...

Par Christelle Destombes - Le 04 juin 2021.

« La loi du 5 septembre 2018 débouche sur une situation explosive pour les entreprises de 50-300 salariés » (Marie...

Que reste-t-il des principes des lois de 1971 ? Quelles ruptures après la réforme de 2018 ? Quelles perspectives se dégagent de ces 50 ans d’évolutions du dispositif de la formation professionnelle ? Plusieurs...

Par Laurent Gérard - Le 02 juin 2021.

J-29 avant la fin des droits individuels à la formation : Acteurs de la compétence alerte sur « le risque d'un...

« A partir du 30 juin 2021, les droits des salariés cumulés au titre du droit individuel à la formation (DIF) ne seront plus accessibles. Or, seulement 6,3 millions d'employés ont effectué la transformation de...

Par Sarah Nafti - Le 02 juin 2021.

Textes d'application publiés de la loi Avenir professionnel

La loi du 5 septembre 2018 modifie en profondeur la gouvernance et le financement de notre système de formation professionnelle. Depuis le 1er janvier 2019, une grande partie de ces changements sont opérationnels.

Par Valérie Delabarre - Le 01 juin 2021.