Fiche 29-12 : Accompagnement, formation et périodes de travail du bénéficiaire du CSP

Fiche mise à jour le : 23/09/2019

Catégorie: Nouveauté

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29-12-1 Entretien de pré-bilan

Les salariés qui acceptent un CSP bénéficient, dans les huit jours suivant sa date d’effet (lendemain de la fin du délai de réflexion), d’un entretien individuel de pré-bilan pour l’examen de leurs capacités professionnelles. Cet entretien de pré-bilan qui peut conduire, si nécessaire, à un bilan de compétences est destiné à identifier le profil et le projet de reclassement du bénéficiaire du contrat de sécurisation professionnelle, ses atouts, ses difficultés et ses freins éventuels.Il est réalisé par l’opérateur en charge des CSP pour le bassin d’emploi considéré en prenant notamment en compte les caractéristiques de celui-ci. Circ. Unédic n° 2016-09…

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En savoir plus

Compte personnel de formation (CPF) (voir CHAPITRE 22)
Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) (voir FICHE 33-2)  

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