Oui, les montants pris en charge peuvent être différents d'un Opco à un autre. Chaque conseil d'administration paritaire des Opco a la responsabilité de définir ce qu'il prend en charge et à quel niveau.

Les Opco ne peuvent financer des prestations de formation qu'à la condition que le prestataire de formation qui les dispensent soient certifiés Qualiopi. La certification "référent Afest", ne peur pas remplacer l'obligation de la certification Qualiopi.

La prestation de conseil en Afest, dissocée de la mise en œuvre de l'action de formation, ne peut pas être financée par les Opco. Si elle accompagne la mise en œuvre d'une action de formation, la prestation de conseil facturée par le consultant externe à l'entreprise pourra être prise en charge si elle a moins […]

Il n'est pas prévu d'enveloppe particulière pour ces financements des prestations de conseil en à la mise en œuvre de parcours d'Afest. Cependant, des Opco ont prévu des financements pour la prise en charge de ces prestations.

Non. La certification Qualiopi certifie la qualité des prestations assurées par des organismes de formation, des CFA, des organismes d'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (VAE) ou des organismes de bilan de compétences.

Le seuil de 50 salariés est en effet le seuil des effectifs des entreprises à partir duquel il n'est plus possible pour les Opco de prendre en charge des dépenses de formation des plans de développement des compétences (PDC). Par conséquent, les entreprises de 50 salariés et plus ne peuvent pas bénéficier de prise en […]

Lorsque la mise en œuvre d'une Afest dans une entreprise nécessite le recours à un formateur externe et qu'elle est financée par un Opco, l'obligation d'être certifié "Qualiopi" s'impose au prestataire de formation sollicité. Lorsqu'un prestataire de formation intervient pour le compte d'un autre organisme de formation (sous-traitance) qui sera financé par l'Opco, seul ce […]

L'Afest ne dispose pas d'une enveloppe financière dédiée gérée par les Opco. Les Opco interviennent dans le financement des Afest lorsqu'elles sont mises en œuvre dans un des dispositifs qu'ils financent : Plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés, contrat de professionnalisation expérimental. Chaque conseil d'administration paritaire des Opco a […]

Comme pour toute action de formation, l'Opco peut prendre en charge la rémunération et les charges sociales légales et conventionnelles des salariés des entreprises de moins de 50 salariés en formation dans le cadre du plan de développement des compétences et dans la limite du coût horaire du Smic par heure de formation, selon des […]

L'analyse réflexive est une séquence pédagogique obligatoire dans un parcours Afest. Il est donc essentiel de la maîtriser. L'analyse réflexive permet au collaborateur, dans le cadre d'entretiens d'auto-confrontation, d'apprendre de son travail. Elle favorise le développement de la compétence de l'adulte, permet la reconnaissance d'autrui, favorise l'estime de soi, permet d'apprendre à apprendre. Un autre […]