Baromètre HelloWork de l'alternance : des signes de stabilisation en 2026

Après une période de croissance continue, qui a vu le volume d'offres d'emploi en alternance sur HelloWork ^{[ 1 ]}Acteur français de l'emploi, du recrutement et de la formation, HelloWork compte 600 collaborateurs et revendique 5 millions d'utilisateurs chaque mois. Ils permettraient plus de 8 000 recrutements chaque jour, et 1,2 million de personnes auraient choisi une école ou une formation en 2025 grâce à ses services. progresser de 186 936 en 2022 à 248 494 en 2024, l'année suivante a marqué un retournement de tendance : impactés par l'annonce de la réforme du financement de l'alternance au mois de mai 2025, les recrutements ont enregistré un recul de 12 % sur un an, avec notamment un effondrement de 31 % en novembre. Les données du premier trimestre 2026 apportent les premiers signes d'une stabilisation, avec une légère progression de 1 % par rapport au trimestre précédent.

Hausse des requêtes liées à l'alternance

L'intérêt pour ce mode de formation ne faiblit pas, comme en témoigne la hausse de 31 % des requêtes liées à l'alternance au premier trimestre 2026. Les aspirations des candidats se portent vers les ressources humaines, la communication, l'informatique et le marketing. Mais l'étude révèle un décalage important entre l'offre des entreprises et la demande des postulants. Alors que les métiers de la data, de la cybersécurité ou de l'administration réseaux sont populaires auprès des alternants, des métiers manuels et de services dits essentiels, à l'image des plaquistes, charpentiers, aides-ménagers ou auxiliaires de vie, sont confrontés à un déficit d'attractivité et peinent à capter des profils.

Géographie de l'emploi et “anticipation spontanée"

L'Île-de-France a concentré 30 % des offres nationales en 2025, soit le double de son poids dans l'emploi global. La région francilienne affiche par ailleurs une résilience supérieure avec une baisse limitée à 11 %, quand les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie subissent des reculs respectifs de 21 % et 28 %.

Les candidats font preuve de proactivité, ajoute l'étude d'HelloWork. Via l'outil “La bonne alternance", qui a répertorié 316 000 entreprises cibles en 2025, la candidature spontanée s'est imposée comme un levier d'accès majeur au marché du travail, représentant plus d'une transmission sur deux, avec 608 000 envois sur l'année. Ce phénomène s'est intensifié au premier trimestre 2026, avec 74 % des candidatures effectuées de manière spontanée. Les futurs professionnels devancent le calendrier traditionnel des publications d'offres pour garantir leur entrée en formation. Ces démarches ciblent prioritairement les pharmacies, les commerces de santé, la petite enfance, l'action sociale, la comptabilité et les hôpitaux - délaissant en revanche les filières de l'agriculture, de l'élevage laitier ou des transports routiers de voyageurs.