Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités.
Le ministère du Travail lance le Passeport de compétences
Le gouvernement vient de lancer le Passeport de compétences, service public numérique des parcours professionnels, à l'occasion d'un événement organisé à la Cité des métiers de Paris, lundi 22 juin.
Par David Garcia - Le 24 juin 2026.
Ce nouveau service numérique est « destiné à permettre à chacun de valoriser ses compétences, ses diplômes, ses expériences professionnelles et ses engagements tout au long de sa vie », indique un communiqué du ministère diffusé lundi 22 juin. Le Passeport des compétences a été créé à l'initiative des organisations patronales et syndicales. Il était inscrit dans la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel puis a été renforcé par la loi pour le plein emploi de 2023.
Plan interministériel emploi futur
« Il répond à une conviction simple : les compétences constituent aujourd'hui l'un des principaux leviers d'accès à l'emploi, de mobilité professionnelle et de sécurisation des parcours. Cette nouvelle étape s'inscrit dans le cadre du plan interministériel emploi-futur, lancé le 7 mai afin de renforcer l'insertion professionnelle des jeunes, de faciliter les recrutements et de mieux accompagner les parcours professionnels dans un marché du travail en profonde transformation », précise le ministère.
Intégration à la plateforme Mon compte formation
Intégré à la plateforme Mon compte formation, le Passeport de compétences est accessible à tous les actifs titulaires d'un compte personnel de formation. « Les informations garanties qui y figurent sont directement transmises par les organismes qui délivrent : diplômes, certifications, expériences professionnelles, formations suivies ou encore engagements reconnus. Le partage des données reste entièrement sous le contrôle du titulaire. Aucune consultation par un tiers ne peut intervenir sans son consentement préalable », détaille le ministère du Travail.
Valorisation des expériences bénévoles
La loi pour le plein emploi de 2023 a élargi le Passeport de compétences afin de mieux reconnaître les compétences acquises en dehors du seul cadre professionnel. Les expériences bénévoles, associatives ou citoyennes peuvent désormais être valorisées dans le parcours de chaque actif.
Un outil concret au service de l'emploi
« Le Passeport de compétences est un outil concret au service de l'emploi, de la mobilité professionnelle et de l'égalité des chances. Il permettra à chacun de mieux valoriser son parcours et donnera aux employeurs une information plus fiable sur les compétences détenues par les candidats. Le Passeport de compétences est ainsi bien plus qu'un service numérique : il constitue une brique essentielle pour garantir l'employabilité de toutes et tous et faciliter l'accès au travail », a commenté Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités.
