"Gagner en compétences mobilisables, c'est aussi gagner des parts de marché", (Medef)
A l'occasion de son assemblée générale annuelle, le 25 janvier à Paris, le Medef a rendu public son livre blanc, Besoin d'air (voir article), diagnostic et “projet de société" écrit à partir des contributions de près de 50 000 chefs d'entreprise. Francis Da Costa, président de la commission formation de l'organisation patronale, présente les propositions de l'organisation patronale en matière de formation.
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Par Knock Billy - Le 12 février 2007.
Centre Inffo - Comme l’ensemble des acteurs économiques et politiques, le Medef prône un renforcement de la formation tout au long de la vie. L’ANI et la loi de 2004 ne donnent-ils pas assez d’outils pour répondre aux besoins ? Francis Da Costa - Les outils sont là et les premiers résultats sont encourageants. L’ANI propose une logique de parcours conjuguée à une logique de projet professionnel et économique. C’est le croisement entre deux axes : l’entreprise et son développement, l’individu et son projet, car la formation, le développement des compétences, doivent conduire à la pérennité des entreprises, au développement…
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