Haro des employeurs sur le transfert du 0,9% sur le DIF-CEF
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Par Béatrice Delamer - Le 12 juillet 2007.
Le rapport de la Mission sénatoriale a soulevé plusieurs réactions de la part des organisations d’employeurs, principalement sur le financement du DIF transférable par tout ou partie de la contribution du plan de formation. « Un leurre », pour Dominique de Calan, délégué général de l’UIMM. Pour la CGPME, la suppression du 0,9% serait, « sous réserve d’un examen plus approfondi du texte du rapport » en réalité non pas une disparition de la contribution, mais le passage d’un dispositif maîtrisé par les entreprises au profit d’un dispositif DIF-CEF. Ce qui est inacceptable, puisque l’entreprise est seule décisionnaire du contenu…
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