A court terme, le dispositif expérimental des emplois francs ne fera pas reculer les discriminations à l'embauche (Dares)

Mais, selon un rapport de la Dares, « certains demandeurs d’emploi éligibles, craignant un effet de stigmatisation, et malgré le bénéfice qu’ils peuvent en tirer, sont réticents à en faire la promotion ». Par ailleurs, souligne le rapport rendu public en décembre, « des employeurs, réfutant exercer toute discrimination à l’embauche, remettent en question le principe même de discrimination positive. A court terme, le dispositif ne semble pas faire changer les comportements des employeurs sur cet aspect, mais compte tenu des discriminations importantes liées à l’origine, réelle ou supposée, il pourrait permettre de rééquilibrer la « file d’attente » en…