Accès à l'apprentissage des personnes handicapées : « Changer de regard et d'échelle » (Muriel Pénicaud à Olivet-45)

En déplacement à Olivet (45) le 18 octobre, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et la secrétaire d'État en charge des personnes handicapées, Sophie Cluzel, ont annoncé des mesures  pour développer leur accès à l'apprentissage.

Par - Le 21 octobre 2019.

Alors que les chiffres de l'apprentissage sont au vert (lire notre article), seulement 4 000 jeunes en situation de handicap font partie du dispositif (soit 1,3 % des 305 000 entrées, indique un communiqué du ministère du Travail du 18 octobre. « Alors même qu'une entreprise sur deux a des difficultés pour recruter, les personnes en situation de handicap sont une source de valeur pour notre pays. Il faut changer de regard et d'échelle » a déclaré Muriel Pénicaud, qui, accompagnée de Sophie Cluzel avait choisi le centre de formation des apprentis École d'horticulture d'Orléans « CFA La Mouillère », pour annoncer les mesures destinées à soutenir leur embauche.

Référent handicap

Tous les CFA sont obligés par la loi avenir professionnel de nommer un référent handicap. Une fiche métier  a été conçue pour asseoir cette mission et son déploiement, faciliter le recrutement et le management de ces référents mais également de favoriser le parcours auprès des jeunes. Le référent « Handicap – Formation » de l'Agefiph [ 1 ]Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées sera le correspondant des référents apprentissages des CFA dans chaque région.

Majoration du coût contrat

La loi prévoit une majoration du niveau de prise en charge des contrats d'apprentissage pour les personnes en situation de handicap. Un outil de calcul a été élaboré avec l'association pour l'apprentissage adapté des personnes handicapées (2APH) et le ministère du Travail, pour que les CFA évaluent le coût  de la mise en place d'un parcours de formation pour un apprenti handicapé et ainsi faciliter sa prise en charge par les Opco. L'Agefiph peut aussi compléter l'intervention financière forfaitaire de l'Opco.  Le budget de 20 millions d'euros par an, répartis entre les Opco et France compétences. Le suivi est réalisé par les Opco, France compétences et l'Agefiph.

Accompagnement des personnes et des employeurs

L'Agefiph et la FIPHFP [ 2 ]Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique collaborent pour proposer une offre d'intervention commune sur les territoires, pour :Contribuer à informer, former et animer les référents apprentissage des CFA ;  Mutualiser les outils de développement de la compensation et de l'accessibilité ; Créer des plateformes de prêt de matériels communes afin de mutualiser les réponses aux besoins ; Créer un « vivier » commun d'employeurs publics et privés pour la mise en relation avec des apprentis via les CFA ; Co-construire des ateliers de professionnalisation sur le sujet Handicap-Emploi-Formation.

La mise en accessibilité universelle des CFA fait partie des mesures également annoncées par le gouvernement.

Notes   [ + ]

1. Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées
2. Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique