Vers un « nouveau souffle » pour la négociation de branche ? (Jean-Marie Luttringer, Sébastien Boterdael)
Dans le deuxième volet de leur trilogie consacrée au déploiement de la réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage, les consultants Jean-Marie Luttringer et Sébastien Boterdael proposent notamment « de procéder à l'inventaire des objets et des enjeux ouverts à la négociation de branche » avec la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
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Par Aurélie Gerlach - Le 17 décembre 2019.
«~Le processus de restructuration des branches professionnelles ainsi que le processus simultané de restructuration des Opco (opérateurs de compétences) devrait à terme contribuer au renforcement de la capacité d’action de notre système de relations professionnelles~», estiment les consultants dans le 2è volet de leur chronique. Un enjeu stratégique En effet, alors que les ordonnances travail du 22 septembre 2017 ont affirmé «~le primat de la négociation d’entreprise~», et que le rapport Ramain consacré à la restructuration des branches attendu en cette fin d'année devrait proposer de restreindre encore le nombre de celles-ci, les consultants jugent les enjeux stratégiques : «~Seules…
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