Des pistes pour valoriser l'expérience des seniors
La valorisation de l'expérience des seniors est un préalable à l'allongement des carrières, estiment les participants à un débat organisé par l'Association pour l'accompagnement et le développement des compétences (AdevComp). Mais il n'y a pas de solution miracle.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Emmanuel Franck - Le 24 décembre 2020.
Comment prendre en compte « ces compétences que les entreprises auraient tort d'ignorer », en l'espèce celles des seniors ? Telle est la question que posait l'Association pour l'accompagnement et le développement des compétences (AdevComp) lors d'un webinaire qui s'est tenu le 17 décembre. Il en ressort l'impression de rendez-vous manqués - des pouvoirs publics, des entreprises, des seniors eux-mêmes - alors que l'allongement de la durée de cotisations reste le point central de la future réforme des retraites. Prévenir les risques d'obsolescence des compétences Un an après la remise du rapport « Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés » dont il est…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
