« Le Learning management system permet de structurer la formation des nombreux collaborateurs à profils hétérogènes » (Virgile Lungu, formateur)

Centre Inffo - Votre livre, qui vient de sortir, s’intitule « Gestion de la Formation 3.0 » ? Qu’appelez-vous Formation 3.0 ? Virgile Lungu - Le 3.0 est la version conversationnelle dans laquelle l'apprentissage est pratiqué par les quatre parties prenantes (apprenant, animateur-formateur-consultant, responsable formation et manager) d'une manière dynamique. L'apprenant comme acteur de sa formation s’inscrit dans une posture de recherche d'information. En commun accord avec son manager et son responsable de formation, il bâti son parcours qui peut être composé de différents modules sur plusieurs années. Cette dynamique numérico-conversationnelle n'existait pas dans la version 1.0, qui se caractérisait…