Seniors : doper sa recherche d'emploi
Pendant la crise sanitaire, Amélie Favre-Guittet, qui se définit comme une « entremetteuse RH », a peaufiné la digitalisation du programme BoostMeUp, plateforme d'aide à la recherche d'emploi des plus de 45 ans. En ligne depuis le 18 mai, elle permet aux seniors fragilisés par la crise, déjà écartés du marché du travail, de se préparer activement à la conquête du marché de l'emploi…
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Par Christelle Destombes - Le 25 juin 2020.
Parce que les outils et les techniques de la recherche d’emploi ont changé, parce que les seniors restent deux fois plus longtemps au chômage que les autres, et parce qu’elle croit dur comme fer que l’intergénérationnel est essentiel à la croissance des entreprises, Amélie Favre-Guittet a conçu un parcours accessible partout, grâce à un ordinateur, une tablette, un smartphone. Dix chapitres, découpés en vidéos courtes, abordent le projet professionnel, le marché de l’emploi, la réalité du recrutement, le CV, LinkedIn, la négociation du salaire, etc. Une communauté en soutien Entrecoupés de jeux, validant l’acquisition des compétences, et de « bulles…
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