Comment former les managers à la diversité ? (Sommet de l’inclusion)

A l’occasion du premier sommet de l’inclusion économique, organisé lundi 29 novembre par la fondation Mozaïk, un atelier abordait à travers les témoignages de deux grandes entreprises la question de la formation des managers aux enjeux de diversité.

Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation

Par - Le 30 novembre 2021.

« Nous avons peut-être tous et toutes la conviction que les managers ont un rôle central à jouer en matière de diversité et d’inclusion dans l’entreprise […] et de la nécessité de [les] former à ces sujets. Mais la question à se poser, au-delà de ce constat, est comment former les managers », a présenté en introduction de cet atelier Julie Couplez-Rodaix, formatrice diversité chez Mozaïk RH. Pour y répondre, deux entreprises étaient invitées à témoigner de leurs pratiques en la matière. Faire de la diversité une compétence clé du manager Au sein du réseau d’audit et d’expertise comptable PricewaterhouseCoopers (PwC), la diversité…

— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —

Centre Inffo vous conseille également