La crise sanitaire a gelé les plans de développement des compétences en 2020 (Céreq)
Selon une étude du Céreq publiée en juillet dernier, les trois quarts des entreprises sondées ont suspendu leurs plans de développement des compétences en 2020 pour se concentrer sur le maintien de leur activité et de l'emploi. Rescapées de cet arbitrage, des formations en situation de travail et à distance ont été expérimentées.
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Par Catherine Trocquemé - Le 01 septembre 2021.
Le Céreq a publié en juillet dernier une étude afin d’évaluer l’impact de la crise sur le déploiement d’actions de formation continue dans les entreprises. Le centre public de recherches a choisi d’interroger une vingtaine de dirigeants issus de différents secteurs et disposant d’un organisme de formation interne. Le constat est sans appel : les trois quarts d’entre elles ont gelé leurs plans de développement des compétences en 2020 pour se concentrer sur la gestion de la crise. Ce désengagement d’entreprises pourtant bien dotées en capacités de formation laisse penser qu’il s’agit d’une tendance générale. La formation, une variable d’ajustement ?…
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