La difficile première pierre de l'organisation apprenante
Construire une organisation apprenante selon les principes de Peter Senge reste complexe, comme l'ont exprimé les participants au « voyage apprenant » organisé les 9 et 10 mars par l'association Société pour une organisation apprenante.
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Par Laurent Gérard - Le 12 mars 2021.
Comment passer de la théorie à la pratique ? Comment construire une dynamique d’apprenance collective ? Les 85 participants au « voyage apprenant » organisé en ligne les 9 et 10 mars par l’association Société pour une organisation apprenante (SOL), ont été confrontés à ces questions en fin de voyage, après avoir reçu de multiples informations et éclairages sur ce concept d’organisation apprenante mis au jour par Peter Senge dans « La cinquième discipline », un livre devenu best-seller en 1990. Pensée systémique Reprenant les travaux d’un autre universitaire américain, Chris Argyris, sur les mécanismes d’apprentissage, Peter Senge développe l'idée que pour toute organisation,…
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