« Les retraités constitueront une solution face au manque probable de compétences » (Sophie Palacios, ABP Talents)
ABP Talents-Le Grand bain, cabinet de conseil en recrutement et bilan de compétences, propose depuis novembre 2020 une formule de bilan pour seniors de 55-60 ans afin de répondre aux futurs manques de compétences.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Laurent Gérard - Le 02 juillet 2021.
« Prendre sa retraite ne signifie pas forcément « arrêter de travailler », assure Sophie Palacios, dirigeante du cabinet ABP Talents. De nombreux seniors auront demain une carte à jouer en proposant leurs compétences aux entreprises, tout en mettant en avant leur flexibilité. D’ores et déjà, certains économistes prévoient les « dix glorieuses » post-Covid, et il y a fort à parier que les retraités, installés en qualité d’indépendants, constitueront une solution face au manque probable de candidats sur le marché de l’emploi. 700 000 personnes partent en retraite chaque année, or 3% des plus de 65 ans exercent toujours une…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
