Syndicats et cadres de Korian font classe commune
Korian a fait des formations communes aux élus du personnel et aux cadres un pilier de son dialogue social. En formant ensemble ces deux populations, l'entreprise espère tisser des liens entre elles et faciliter le fonctionnement des comités sociaux et économiques (CSE).
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Par Emmanuel Franck - Le 11 octobre 2021.
Afin de développer une culture partagée de la négociation collective, le législateur encourage, depuis la loi travail de 2016, les formations communes aux représentants des salariés et des employeurs. Korian est l'une des rares entreprise à s'être approprié le dispositif. Le groupe spécialisé dans le soin et l'accompagnement des personnes âgées (25 000 salariés, 400 établissements) vient de terminer la formation de cinq de ses sept comités sociaux et économiques (170 élus du personnel et représentants de la direction), de 260 de ses directeurs d'établissement et de 500 représentants de proximité. Un demi-million d'euros dédiés aux formations communes Nouveaux venus…
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