Quels leviers de développement de la culture de l'alternance dans la santé et le médico-social ?
La loi pour choisir son avenir professionnel a créé « un nouvel écosystème » de la formation, a estimé Christophe Séroux, référent régional apprentissage à la direction régionale de l'économie, de l'emploi et des solidarités, lors de « grand rendez-vous de l'alternance » organisé par l'Opco Santé jeudi 14 avril à Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis).
Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
Ainsi, la région Ile-de-France est-elle passée de 150 à « plus de 500 » centres de formation d’apprentis. « Le rôle de l’Etat est de permettre à tous les acteurs de s’approprier ces nouveaux leviers », a ajouté Christophe Séroux. Plusieurs établissements sont venus témoigner de leur expérience du recrutement par alternance. A l’hôpital Foch, l’alternance a été mis en place pour le parcours d’aide-soignant. « Nous avons formé des tuteurs dans l’établissement », a relaté Adeline Catherineau, directrice adjointe des soins. L’espoir est de répondre aux difficultés de recrutement, tout en assurant une formation adéquate des apprentis pour exercer dans l’hôpital. Les candidats sont…
— Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
—
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.