Comment favoriser l'apprentissage dans le secteur de la santé et du médico-social ?
« 2022 est une année charnière pour le développement de l'apprentissage », a expliqué Jean-Pierre Delfino, directeur général de l'Opco santé, lors de l'ouverture du « grand rendez-vous de l'alternance en Ile de France » organisé par l'opérateur du secteur privé de la santé, jeudi 14 avril à Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis).
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Par Sarah Nafti - Le 19 avril 2022.
Alors que le secteur de la santé et du médico-social ne représentait qu’environ 1500 contrats d’alternance avant la loi avenir professionnel, 10000 ont été signés en 2021 et les prévisions font état de 1300 contrats en 2022. « Cette modalité de formation s’installe comme un élément pour attirer dans nos métiers des salariés nouveaux entrants », explique Jean-Pierre Delfino. Car le secteur souffre de graves difficultés de recrutement, avec un déficit, en 2021, de 28000 postes, dont 7000 en Ile-de-France. Les infirmières, aides-soignants et éducateurs spécialisés sont les trois métiers les plus recherchés. Manque d’attractivité Pour Florence Védovato, du collège employeur…
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